Wir stellen uns vor - Organisationsstruktur und Aufbau

Eine große Bereitschaft des Bayerischen Roten Kreuzes, wie die Bereitschaft Steinwiesen benötigt, um reibungslos zu funktionieren, eine effektive und gut strukturierte Führungshierarchie.

Ganz besonders im Hinblick auf die Tatsache, dass es sich um einen Zusammenschluss vieler freiwilliger Mitglieder handelt, welche die Arbeiten (auch die organisatorischen) ausschließlich während ihrer Freizeit leisten können.

Üblicherweise sieht das in der Praxis so aus, dass einige Wenige (vorzugsweise der Bereitschaftsleiter und dessen Stellvertreter) die ganze Arbeit auf sich nehmen. Mag das in kleineren Bereitschaften kleiner Ortschaften noch machbar sein, so würde das in der Bereitschaft Steinwiesen in einen Fulltimejob ausarten.

Aus diesem Grund hat man in Steinwiesen nach der Umstrukturierung im Jahre 2005 den Weg eingeschlagen, die Lasten auf viele Schultern zu verteilen. Zu diesem Zweck wurden die Arbeiten auf insgesamt acht Sachgebiete aufgeteilt, die hier im folgenden etwas exakter dargestellt werden sollen.